التسعير
التوظيف بسرعة، وبتكلفة فعالة، وبدون تعقيدات
إليك مقارنة بين طرق التوظيف التقليدية ونهج PrimaCores المبتكر:
العنصر
التوظيف التقليدي
نهج PrimaCores
مدة التوظيف
أسابيع إلى شهور لتحديد المرشحين وفحصهم وتعيينهم.
عملية سريعة: وقّع عقدًا مرنًا وابدأ بسرعة.
التكلفة
تكاليف أولية مرتفعة (إعلانات، رسوم التوظيف، إلخ). عقود، الامتثال، الرواتب والتأمين.
أسعار بالساعة شفافة بدون أي تكاليف خفية، مما يضمن الكفاءة في التكلفة.
جودة المرشحين
متفاوتة؛ تتطلب فحصًا مكثفًا من قبل صاحب العمل.
محترفون مختارون مسبقًا من النخبة مع خبرة مثبتة في التقنيات ذات الصلة.
المرونة
محدودة؛ غالبًا ما تتطلب عقودًا طويلة الأجل.
عقود مرنة مصممة لتناسب احتياجاتك، بما في ذلك خيارات العمل بدوام جزئي أو كامل.
القدرة على التوسع
صعوبة في التوسع السريع للمشاريع.
توسع سلس مع الوصول إلى مجموعة كبيرة من المهنيين المهرة.
تقليل المخاطر
مخاطر أعلى لتوظيف غير مناسب بسبب محدودية الاختبارات.
عملية اختيار صارمة تضمن التوافق قبل التعيين.
1. ناقش متطلباتك
ابدأ باستشارة تفصيلية وغير ملزمة لمشاركة أهداف مشروعك، واحتياجاتك التقنية، وتوقعات فريقك. سنقوم بتخصيص حل يتماشى مع رؤيتك.
2. استلم عرضًا مخصصًا
بناءً على ملاحظاتك واحتياجاتك، سنرسل لك عرضًا واضحًا وتنافسيًا. يشمل العرض تفاصيل شفافة عن التكاليف والجداول الزمنية والنتائج المتوقعة.
3. وقّع عقدًا مرنًا
بمجرد أن تكون راضيًا عن العرض، قم بتوقيع عقد مرن مصمم ليتكيف مع متطلبات مشروعك المتغيرة. سواء كنت بحاجة إلى دعم قصير الأجل أو تعاون طويل الأجل، نحن هنا لدعمك.
4. تعرف على فريقك
بعد توقيع العقد، نقدم لك المطورين المخصصين لمشروعك. هؤلاء المحترفون الذين تم فحصهم مسبقًا يتم اختيارهم بعناية لتلبية متطلبات مشروعك التقنية.
5. تكامل سلس
مع كل شيء في مكانه، يندمج أعضاء فريقك الجدد بسهولة في سير العمل الخاص بك، مما يضمن بداية سلسة. نحن نتولى جميع المهام الإدارية لتتمكن من التركيز على النتائج.
© 2025 PrimaCores